“المسعود” للسيارات تحرز جائزة الشيخ خليفة للامتياز في مشاركتها الأولى

تساهم "المسعود" في تطوير مشاريع إجتماعية مبتكرة وتوفير فرص العمل وتحسين مستويات التعليم وتعزيز مجالات الاهتمام بالصحّة والعافية

موتورز موشن – أحرزت “المسعود للسيارات”، الوكيل الحصري لسيارات “نيسان” و”إنفينيتي”، و”رينو” في أبوظبي والعين والمنطقة الغربية، جائزة الشيخ خليفة للامتياز، إحدى مبادرات غرفة تجارة وصناعة أبوظبي، وذلك عن الفئة الفضّية.

إذ تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، نظمت غرفة تجارة وصناعة أبوظبي الحفل الختامي لجائزة الشيخ خليفة للامتياز بدورتها العشرين في فندق قصر الإمارات، حيث سلّم سمو الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي الجائزة لسعادة مسعود أحمد المسعود، رئيس مجلس إدارة “مجموعة المسعود” وسعادة طارق أحمد المسعود، عضو مجلس إدارة مجموعة المسعود.

وبهذا الصدد، أعرب مسعود أحمد المسعود، رئيس مجلس إدارة مجموعة المسعود، عن فخره بهذا الإنجاز، قائلاً: “أودّ التوجه بعميق الامتنان والشكر والتقدير للجنة العليا لجائزة الشيخ خليفة للامتياز، على جهودها المبذولة لمنح هذه التكريم الاستثنائي للمؤسسات الرائدة في الدولة، وعلى الدعم الذي قدمته لنا خلال هذه المسيرة، ما مكننا من التميّز والتفرّد والحصول على هذه الجائزة المرموقة. وتعكس هذه الجهود مستوى رفيعاً من الكفاءة والاجتهاد، للارتقاء بمعايير التميز في الأعمال وضمان استمراريتها والاستثمار على النحو الأمثل، بما يهدف إلى تعزيز مستويات الأداء عبر مختلف القطاعات الاقتصادية في دولة الإمارات.”

من جهته، قال عرفان تانسل، الرئيس التنفيذي لشركة “المسعود للسيارات”: “سلطت جائزة الشيخ خليفة للامتياز الضوء على التميز الاستثنائي لأعمال شركتنا عبر مختلف المجالات والمستويات، وركزت على جوانب التميز وجهود التطوير والتحسين التي نحرص على الالتزام بها لضمان نجاح أعمالنا.” أضاف: “يشرّفنا الفوز بهذه الجائزة المرموقة التي تؤكد تميّزنا وتنافسيتنا على أتمّ وجه، حيث تعدّ جائزة الشيخ خليفة للامتياز برنامجاً متكاملاً يسعى لإعطاء جميع المشاركين صورة واضحة للتميز، لتشكل منصّة للتقييم الذاتي، تمكن المؤسسات المتنافسة من التعرف على أوجه القصور واكتشاف الرؤى القابلة للتنفيذ ومجالات التحسين المحتملة، ومن المؤكد أن فوز “المسعود للسيارات” بهذه الجائزة يعتبر إنجازاً لمجموعة المسعود بأكملها، حيث يعد تجسيداً لروح العمل عبر كافة أقسام الشركة، وتأكيداً على التزامنا بالتميز والحرص على استمرارية الأعمال.”

وتابع تانسل: “نواصل بعد إطلاق استراتيجية (فالكون 2.0) والتي تستكمل مسيرة الشركة الرائدة وترسخ سجلها الحافل بالنجاحات بما فيه مشروع فالكون الأول، الالتزام بتحسين أعمالنا وفقاً لأطر عمل حديثة ومعاصرة ترتقي بتجربة العملاء إلى مستويات جديدة. ونحن على أتم الاستعداد للمضي إلى المرحلة المقبلة من مسيرتنا التنموية المستمرة، والتي من شأنها إحداث فارق حقيقي في رؤى التغيير والتطوير، وأفضل الممارسات التي يمكن تبنيها للاستثمار في الفرص والإمكانات، لما فيه مصحلة الشركة والمجتمع ودولة الإمارات.” وختم: “تحرص “المسعود” على التزامها بأعلى معايير حوكمة الشركات، كما نؤمن بأن الشفافية والمساءلة عنصران أساسيان لضمان التميز التشغيلي، ما يساعدنا في الحفاظ على الثوابت السلوكية النزيهة على مستوى كافة أعمالنا وعملياتنا.”

بدورها، أشادت اللجنة العليا لجائزة الشيخ خليفة للامتياز بشركة “المسعود للسيارات”، مركزة على رؤيتها القيادية الاستثنائية وتميز أعمالها عبر مجموعة من المجالات الأساسية، ومن ضمنها الاستراتيجيات الهادفة والعمل على تحسين أداء الموظفين وتجارب العملاء، بالإضافة إلى تعزيز منظومة الشراكات والسعي للحصول على أفضل الموارد والارتقاء بمستوى المنتجات وخدمة المجتمع، بالإضافة إلى تطوير العمليات وتوسيع نطاق التأثير المجتمعي وتحسين نتائج الأعمال.

وتساهم “المسعود” عبر التعاون مع أصحاب المصلحة بالدولة، في تطوير مشاريع اجتماعية مبتكرة، وتوفير فرص العمل، وتحسين مستويات التعليم، وتعزيز مجالات الاهتمام بالصحة والعافية، والتركيز على توسيع نطاق السلامة العامة، كما تتطلع المجموعة عبر هذه الجهود لتعزيز ريادتها كمثال يحتذى من قبل الشركات العاملة بالدولة، للاستثمار في قدراتها التأثيرية والمساهمة في تحقيق المصالح المجتمعية عبر مختلف المجالات.

وتلتزم المجموعة بتحسين كفاءاتها على المستوى الإداري من خلال تعزيز أداء فريقها القيادي لضمان تميزها التشغيلي. كما تتعاون “المسعود” مع الموظفين لبناء هياكل التطوير الفردية، وتخطيط مسار التعاقب الوظيفي في الشركة، عبر توفير العديد من فرص النمو على المستويين الشخصي والمهني.

إنفينيتيابوظبيالمسعودرينوعرفان تانسلفرنسوا حبشيموتورز موشننيسان